近期公司、各基層單位、各黨支部相繼開展以案促改警示教育活動，我深受觸動。每每想到這發生在身邊的真實案例，確實讓人痛惜，也無時無刻告誡自己，在日常工作中要守好底線，廉潔從業，不以惡小而為之，無論有官職沒官職、或官大官小，都應該敬畏崗位，敬畏手中的權利。
我們通過新聞報道也能看到，有一些人原本是學術水平高的奮斗青年，卻為了一些蠅頭小利而被別人牽著鼻子走，因沒有守住人生第一次底線而追悔莫及；也有一些領導干部說一套做一套，開會時講的頭頭是道，表決心鏗鏘有力，生活中卻欲望膨脹，利用手中的權利接受恩惠，嘗到了不勞而獲的甜頭，久而久之，便越陷越深，迷失了自己，觸犯了法律，失去了前程和自由，也讓自己的親人臉上蒙羞。想想這些，真是心酸，黨和人民賦予的權利，卻沒有利用職權很好的為人民謀發展、謀幸福。
俗話說：“預防大于治療”，企業黨風廉政建設尤為如此。廉潔教育應常態化。定期不定期推行廉潔教育、廉潔文化進車間、進班組，時刻敲警鐘、凈化心靈，讓大家堅定理想信念，從思想上杜絕腐敗，牢固樹立不敢腐、不能腐、不想腐的意識。同時我們個人也要自覺構筑“腐化變質”的防線。制度建設推進應常態化，把權利關進制度的籠子，不斷完善制度，堵塞漏洞，并做好制度執行情況的自查。紀律監督檢查應常態化。紀檢監督組織部門要充分發揮職權，強化監督檢查力度，盯緊薄弱環節，筑牢安全底線。
我想，作為公司一員，不管是領導干部還是普通員工，我們在個人利益面前，在權錢誘惑面前，能否保持清醒的頭腦，能否依法依規辦事，這就要求我們每個人應“不忘初心、牢記使命”，增強與腐敗斗爭精神，政治上自覺、行動上自覺、立足本職崗位，切實維護好公司利益和形象。（行政人事部 黃鳥）
