轉眼之間，進入公司已經將近三個月的時間了，在這三個月中，我們經歷了一系列的培訓和軍訓，也對自己的崗位更加了解，但了解越深入，就發覺自己還有更多的知識需要學習。經過一系列培訓和在崗位上的工作實踐之后，我對自己的身份轉變有了更加深刻的認識，也更加明白了要成為一名合格的陜鋼新工應該怎么做。
當我們進入公司，與公司簽訂勞動合同的那一刻起，我們的身份已由學生變為了員工，我們學習生活的環境也從學校變成了社會，面對這一轉變，深刻認識到從學生到員工、從學校到社會、從理論到實踐轉變的意義是至關重要的，進入公司，我們就要獨立負責某一個崗位，業務技能的熟練是十分必要的，除了業務能力要過關，更要認同自己公司的企業文化。
企業文化是企業改革發展的旗幟，旗幟就是方向，舉什么旗，就會走什么路，就要干什么事業。陜鋼企業文化根植于實踐，是企業幾十年前進歷程和未來發展態勢總結歸納提煉出來的。
“每一年，每一天，我們都要進步”是我認為每一名陜鋼人做一切工作的基礎，雖然我們每個人的力量都是有限的，但古文說：“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海”，只要我們每天進步一點點，相信公司的前景是一片光明的。在當前，鋼鐵行業機遇與挑戰并存，全國300多家鋼鐵企業猶如處在春秋戰國時代，面臨著兼并重組的重大歷史變革，陜鋼集團如何在其中脫穎而出，是擔在我們這一代陜鋼人肩上的重任，我們唯有秉持眾志成城、勇往直前、攻堅克難、忠誠擔當、改革創新、追趕超越的陜鋼現代版長征精神，踐行“人正、心正、氣正、行正、品正、清正”的正文化，以“只做第一，不做第二，只做唯一，不做并列第一”的氣魄和胸襟，充分發揮我們的聰明才智，才能讓陜鋼集團在群雄逐鹿的兼并重組中立于不敗之地。 習總書記在對新時代青年提出的六點要求中說到：作為新時代青年，要擔當時代責任，勇于砥礪奮斗，練就過硬本領。從范仲淹的“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，到顧炎武的“天下興亡，匹夫有責”，都生動詮釋了中華民族敢于責任擔當的精神品格。作為陜鋼集團的一名員工，在實現陜鋼高質量內涵式發展的征程中，迫切需要我們拿出迎難而上、挺身而出的擔當精神，持續奮斗，永久奮斗。我們要增強學習緊迫感，如饑似渴，孜孜不倦的學習，努力掌握科學文化知識和專業技能，在學習中增長知識，錘煉品格；在工作中增長實干，練就本領；以真才實學服務公司，以創新創造貢獻企業。 記得陜鋼集團黨委副書記、工會負責人，漢鋼公司黨委書記、董事長武軍強在對我們新工講話時特別強調要“感恩、知責、律己、有為”，勉勵我們要懂得感恩，知曉責任，嚴于律己，才能大有作為。作為新時代青年，作為一名陜鋼員工，我們理應志存高遠，主動擔 當，知行合一，勇擔責任，要擼起袖子，甩開膀子，撲下身子。要學思踐悟，苦干實干，奮力譜寫陜鋼新時代追趕超越新篇章。 （物流中心 宋洋洋）
